nickimi verin bana
mantıklı mıdır yoksa kurumsal firma bunu özensizlik, basitlik olarak mı görür?
mantıklı mıdır yoksa kurumsal firma bunu özensizlik, basitlik olarak mı görür?
0
Mantıklı olup olmadığı ile ilgili bir şey söylenemez bence. Firmalar, iklar ne düşünüyor bilemem ama ben kendi adıma üşengeçlik olarak görüyorum. En basitinden wordde bile hazırlanıyor. Bir kere hazırladınız mı sonrasında istedikçe değişiklik de yaparsınız. Hiç uğraşmamış, araştırmamış olmaktan iyidir.
0
Basitlik olarak görme ihtimalleri var. Bunu ortadan kaldırmak için de farklı bir cv hazırlamak lazım sanırım. Ben de kariyer cv'sini linkdin'e koyup hep onunla başvurdum. Artık öyle yapmayacağım.
0
O işin olacağı varsa elle form doldursan bile olur. Zaman kaybetmemek için başvurabilirsin o CV ile. Hem özensizlik hem özensizlik değil. Bir firma gerçekten kurumsalsa zaten CV gönderme ile işe alım yapmaz. Demek ki o kadar da kurumsal değil.
0
İşveren CV incelerken ilk 10 saniye içinde kararını veriyor diye bir şey duymuştum. İlk duyduğumda bana da saçma geldi ama yüzlerce CV inceleyen işe alımcılar var. Haliyle derli toplu olmayan 5-6 sayfalık CV bence elenme sebebi olabilir. Mümkünse 1 ya da 2 sayfalık, derli toplu, sözel verilerden çok sayısal verilerin olduğu (ne kadarlık bütçe yönettin, yüzde kaç getiri sağladın vs. gibi sayısallar direkt dikkat çeker), hızlı bir göz gezdirme ile fikir verici bir CV olmalı.
0
Kariyer.net'in cv'si hiç fena değil, okuması kolay ve göze hitap ediyor. Ben şahsen yeni bir şey eklemek istediğim zaman Kariyer'deki cv'yi güncelliyorum, sonra PDF olarak çekip editörde Kariyer.net logolarını ve diğer kalıntıları siliyorum ve kaydediyorum. İsteyen kariyer'den bakıyor, isteyene pdf atıyorum, senkronize bir özgeçmiş dosyam oluyor.
0
bazen linkedinde goruyorum insanlar is aramak icin cvlerini paylasiyor. hatirladigim kadariyla kariyer.net ozgecmislerine cok guluyordum :d bir de ozensiz hazirlanmis cvler cok fazla. yani teknik eleman olarak bana batiyorsa kurumsal sirkete de batar bence. cok zor bir sey degil, photoshop kullanarak cok guzel cv hazirlayabilirsin. benim sahsi gorusum seni anlatan bir sey bence guzel bir sey olmali, hazira kacmamak gerek.
0
Kompleks yapan ik'cılar takılabilir ama normal şartlarda sorun olmaması lazım, işe uygun biriysen sorun olmamalı. Tabii pozisyona, rekabete, güçlü aday sayısına göre değişir.
Ats ile çalışan bir işe alım ekibiyse çok da önemli değil, upload ettiğinde datanın doğru çekilebileceği bir formatsa sorun etmez.
Ats ile çalışan bir işe alım ekibiyse çok da önemli değil, upload ettiğinde datanın doğru çekilebileceği bir formatsa sorun etmez.
0
i will always walk alone
herkese selam dostlar.ocak 2017 girişli bir doktora öğrencisiyim, itü'deyim. aile bireylerimin geçirdiği hastalıklar ve maddi sıkıntılar sebebiyle çalışmak durumunda olmamdan ötürü derslerimi veremedim hala. verebildiğim 2 ders var sadece. vaziyetim bu.şimdi soruma gelelim. yök lisansüstü yönetmeliğ
herkese selam dostlar.
ocak 2017 girişli bir doktora öğrencisiyim, itü'deyim. aile bireylerimin geçirdiği hastalıklar ve maddi sıkıntılar sebebiyle çalışmak durumunda olmamdan ötürü derslerimi veremedim hala. verebildiğim 2 ders var sadece. vaziyetim bu.
şimdi soruma gelelim. yök lisansüstü yönetmeliği diyor ki;
"Doktora programı için gerekli kredili dersleri başarıyla tamamlamanın azami süresi tezli yüksek lisans derecesi ile kabul edilenler için dört yarıyıl, lisans derecesi ile kabul edilenler için altı yarıyıldır. Bu süre içinde kredili derslerini başarıyla tamamlayamayan veya yükseköğretim kurumunun öngördüğü en az genel not ortalamasını sağlayamayan öğrencinin yükseköğretim kurumu ile ilişiği kesilir."
ben yüksek lisans derecesi ile kabu edildim. dolayısıyla bana tanınan süre 4 yarıyıl yönetmeliğe göre. fakat üstte de yazdığım gibi, ben hala derslerimi verebilmiş değilim ve 8. yarıyılımı okuyorum. bilindiği gibi, doktora programlarının normal süresi de 8 yarıyıl oluyor.
şimdi benim durumuma anlam verebilen var mıdır? ben okuldan atılır mıyım bu dönem sonunda normal süreyi doldurduğum için? askere gideceksem buna göre hazırlık yapmam lazım fakat başıma ne geleceğini bilemiyorum. bu konuda bilgili biri yardımcı olabilir mi?
ocak 2017 girişli bir doktora öğrencisiyim, itü'deyim. aile bireylerimin geçirdiği hastalıklar ve maddi sıkıntılar sebebiyle çalışmak durumunda olmamdan ötürü derslerimi veremedim hala. verebildiğim 2 ders var sadece. vaziyetim bu.
şimdi soruma gelelim. yök lisansüstü yönetmeliği diyor ki;
"Doktora programı için gerekli kredili dersleri başarıyla tamamlamanın azami süresi tezli yüksek lisans derecesi ile kabul edilenler için dört yarıyıl, lisans derecesi ile kabul edilenler için altı yarıyıldır. Bu süre içinde kredili derslerini başarıyla tamamlayamayan veya yükseköğretim kurumunun öngördüğü en az genel not ortalamasını sağlayamayan öğrencinin yükseköğretim kurumu ile ilişiği kesilir."
ben yüksek lisans derecesi ile kabu edildim. dolayısıyla bana tanınan süre 4 yarıyıl yönetmeliğe göre. fakat üstte de yazdığım gibi, ben hala derslerimi verebilmiş değilim ve 8. yarıyılımı okuyorum. bilindiği gibi, doktora programlarının normal süresi de 8 yarıyıl oluyor.
şimdi benim durumuma anlam verebilen var mıdır? ben okuldan atılır mıyım bu dönem sonunda normal süreyi doldurduğum için? askere gideceksem buna göre hazırlık yapmam lazım fakat başıma ne geleceğini bilemiyorum. bu konuda bilgili biri yardımcı olabilir mi?
0
@cosmicstring
yönetmeliğe göre 2 sene önce okuldan atılmış olmam lazım benim. pandemi daha 1 senesini doldurmadı. ben anlamadım bu işi...
yönetmeliğe göre 2 sene önce okuldan atılmış olmam lazım benim. pandemi daha 1 senesini doldurmadı. ben anlamadım bu işi...
0
itünün enstitüleri bir süredir birleştirilmeye çalışılıyor, arada kaynamış olma ihtimaliniz çok fazla, pandemi yüzünden atılma işlemlerini öne almamış da olabilirler, benim bildiğim itü siz onlarla iletişime geçer geçmez durumu fark edip atılma işlemlerinizi yapacaktır, geçmiş olsun.. lisansüstü süre sıfırlama durumu da vardı ama baktım zaten sizden önce olmuş.
0
Belki google'dan falan gelen olur. Aynı durumda olanlara yardımım dokunsun.
Ben bu yazıyı yanlış hatırlamıyorsam 2021 ocakta yazdım. 2021 şubatta itü lisansüstü enstitüsü resmen faaliyete başladı ve tüm lisansüstü enstitüleri tek çatı altına toplanmış oldu. Bu aşamadan sonra @ruz'un da dediği gibi, bu çatı sistem kurulana kadar ben arada kaynamış olacağım ki, sistemi kurup işler hale getirdikten 4 ay sonra 2021 mayısta okuldan attılar beni. Eğer hala atılmadıysanız her an atılabilirsiniz. Umarım zamanında kendiniz kaydınızı silip aftan yararlanabilecek pozisyona geçmişsinizdir.
Ben bu yazıyı yanlış hatırlamıyorsam 2021 ocakta yazdım. 2021 şubatta itü lisansüstü enstitüsü resmen faaliyete başladı ve tüm lisansüstü enstitüleri tek çatı altına toplanmış oldu. Bu aşamadan sonra @ruz'un da dediği gibi, bu çatı sistem kurulana kadar ben arada kaynamış olacağım ki, sistemi kurup işler hale getirdikten 4 ay sonra 2021 mayısta okuldan attılar beni. Eğer hala atılmadıysanız her an atılabilirsiniz. Umarım zamanında kendiniz kaydınızı silip aftan yararlanabilecek pozisyona geçmişsinizdir.
0
i will always walk alone
selamlar.hacıosman metro civarından kandilli iskele'ye gitmem gerek. yeni işim dolayısıyla, uzunca bir süre bu güzergahı kullanacağım gibi görünüyor. birden fazla gidiş yolu belirleyerek duruma göre bunlar arasında değişiklik yapabilmem lazım. benim bulduklarım şöyle;1-hacıosman'dan minibüs ile isti
selamlar.
hacıosman metro civarından kandilli iskele'ye gitmem gerek. yeni işim dolayısıyla, uzunca bir süre bu güzergahı kullanacağım gibi görünüyor. birden fazla gidiş yolu belirleyerek duruma göre bunlar arasında değişiklik yapabilmem lazım. benim bulduklarım şöyle;
1-hacıosman'dan minibüs ile istinye-istinyeden vapur ile kandilli.
2-hacıosman'dan metro ile 4. levent-oradan 500t ile kavacık-oradan 14m veya 15m numaralı otobüsler ile kandilli.
3-hacıosmandan metro ile levent-oradan 121a ile kanlıca-oradan üsküdar yönüne giden hehangi bir otobüs ile kandilli.
bunlara alternatif bir güzergah önerebilecek olan var mı? özellikle 2 ve 3 numaralı güzergahlarda kullanabileceğim alternatif otobüs hatları var mıdır?
hacıosman metro civarından kandilli iskele'ye gitmem gerek. yeni işim dolayısıyla, uzunca bir süre bu güzergahı kullanacağım gibi görünüyor. birden fazla gidiş yolu belirleyerek duruma göre bunlar arasında değişiklik yapabilmem lazım. benim bulduklarım şöyle;
1-hacıosman'dan minibüs ile istinye-istinyeden vapur ile kandilli.
2-hacıosman'dan metro ile 4. levent-oradan 500t ile kavacık-oradan 14m veya 15m numaralı otobüsler ile kandilli.
3-hacıosmandan metro ile levent-oradan 121a ile kanlıca-oradan üsküdar yönüne giden hehangi bir otobüs ile kandilli.
bunlara alternatif bir güzergah önerebilecek olan var mı? özellikle 2 ve 3 numaralı güzergahlarda kullanabileceğim alternatif otobüs hatları var mıdır?
0
Bence en hızlısı 121a lı olandır. Ama en doğru ve farklı güzergahları bilgiyi iett'nin internet sitesindeki nasıl giderim uygulamasıyla elde edebilirsiniz.
0
Ben olsam istinye oradan da vapur yaparim. Ama vapur cok seyrek oluyor saati uyuyor mu bakman lazim.
0
i will always walk alone
bilindiği üzere 1 ocaktan itibaren bireysel emeklilik sistemi devreye girecek. şu anda işsiz olan biri olarak bazı sorularım var.evet, şu an işsizim. ilgilenmem gereken başka bir mevzu sebebiyle bir süre daha çalışamayacağım. okuduğum kadarıyla, 1 ocak'ta sistem çalışmaya başlayacak ve 2 ay içinde ç
bilindiği üzere 1 ocaktan itibaren bireysel emeklilik sistemi devreye girecek. şu anda işsiz olan biri olarak bazı sorularım var.
evet, şu an işsizim. ilgilenmem gereken başka bir mevzu sebebiyle bir süre daha çalışamayacağım. okuduğum kadarıyla, 1 ocak'ta sistem çalışmaya başlayacak ve 2 ay içinde çıkış yapılabilecek. atıyorum, 2 aylık çıkış süresi doldu ve ben mart'a kadar çalışamadım diyelim. 1 ocak'ta, herhangi bir işyerinde çalışmadığım için sisteme dahil de edilemedim(ya da edildim mi?). mart'ta işe başlayınca, otomatik olarak sisteme girmiş mi olacağım? eğer otomatik olarak sisteme girersem, çıkış için tanınan 2 aylık süre dolmuş oluyor, bu durumda sistemden nasıl çıkacağım?
özetle, 1 ocak itibariyle işsiz olanlar için süreç nasıl işleyecek? bilgisi olan birileri aydınlatırsa çok sevinirim.
evet, şu an işsizim. ilgilenmem gereken başka bir mevzu sebebiyle bir süre daha çalışamayacağım. okuduğum kadarıyla, 1 ocak'ta sistem çalışmaya başlayacak ve 2 ay içinde çıkış yapılabilecek. atıyorum, 2 aylık çıkış süresi doldu ve ben mart'a kadar çalışamadım diyelim. 1 ocak'ta, herhangi bir işyerinde çalışmadığım için sisteme dahil de edilemedim(ya da edildim mi?). mart'ta işe başlayınca, otomatik olarak sisteme girmiş mi olacağım? eğer otomatik olarak sisteme girersem, çıkış için tanınan 2 aylık süre dolmuş oluyor, bu durumda sistemden nasıl çıkacağım?
özetle, 1 ocak itibariyle işsiz olanlar için süreç nasıl işleyecek? bilgisi olan birileri aydınlatırsa çok sevinirim.
0
aynı soruyu sözlük üzerinden de sormuştum. şu şekilde bir cevap geldi, bilginiz olsun;
@syzer;
"sisteme girebilmek için çalışıyor olmanız gerekiyor. mart'ta işe girdiğinizde sisteme katılacaksınız. 1 mart'ta işe başladığınızda 1 mayıs tarihine kadar cayma hakkınız olacak. "
şirketlerin geçiş tarihleri de şu şekilde;
1 ocak 2017 itibariyle 1000 ve üzeri çalışanı olan işletmeler.
1 nisan 2017 itibariyle 249-1.000 çalışanı olan işletmeler ve merkezi bütçeli kamu kurumları.
1 eylül 2017 itibariyle 100-249 çalışanı olan şirketler.
1 ocak 2018 itibariyle 50-100 arası çalışanı olan işletmeler ve tüm yerel yönetimler.
1 temmuz 2018 itibariyle 10-50 çalışanı olan işletmeler.
1 ocak 2019 itibariyle 5-9 çalışanı olan işletmeler.
bu tarihlerden itibarey 2 ay süre bulunuyormuş, 1 ocaktan itibaren değilmiş.
tarihler için kaynak: sosyal.hurriyet.com.tr
@syzer;
"sisteme girebilmek için çalışıyor olmanız gerekiyor. mart'ta işe girdiğinizde sisteme katılacaksınız. 1 mart'ta işe başladığınızda 1 mayıs tarihine kadar cayma hakkınız olacak. "
şirketlerin geçiş tarihleri de şu şekilde;
1 ocak 2017 itibariyle 1000 ve üzeri çalışanı olan işletmeler.
1 nisan 2017 itibariyle 249-1.000 çalışanı olan işletmeler ve merkezi bütçeli kamu kurumları.
1 eylül 2017 itibariyle 100-249 çalışanı olan şirketler.
1 ocak 2018 itibariyle 50-100 arası çalışanı olan işletmeler ve tüm yerel yönetimler.
1 temmuz 2018 itibariyle 10-50 çalışanı olan işletmeler.
1 ocak 2019 itibariyle 5-9 çalışanı olan işletmeler.
bu tarihlerden itibarey 2 ay süre bulunuyormuş, 1 ocaktan itibaren değilmiş.
tarihler için kaynak: sosyal.hurriyet.com.tr
0
i will always walk alone
merhaba.itü'de, deprem enstitüsünde, 6. yarıyıl içerisinde bulunan bir yüksek lisans öğrencisiyim. yeni yönetmeliğe göre bu dönem okul ile ilişiğim kesiliyor. fakat enstitüye, yönetmeliğin eski öğrencileri kapsayıp kapsamadığı sorulduğunda, bu konuda henüz net bir karar olmadığını söylüyorlar. tezim
merhaba.
itü'de, deprem enstitüsünde, 6. yarıyıl içerisinde bulunan bir yüksek lisans öğrencisiyim. yeni yönetmeliğe göre bu dönem okul ile ilişiğim kesiliyor. fakat enstitüye, yönetmeliğin eski öğrencileri kapsayıp kapsamadığı sorulduğunda, bu konuda henüz net bir karar olmadığını söylüyorlar. tezimi bitirmeye çalışıyorum fakat bir döneme daha ihtiyacım olabilir. bu belirsizlik can sıkıyor.
daha önce itü'de bu konuyu araştırmış ve yanıt almış olanlar var mı? yarın öidb'yi önce arayıp sonra da direkt gideceğim. ama önceden hazırlığım olsun, kıvırmaya başlarlarsa şu adama şöyle demişsiniz diye sıkıştırayım istiyorum. bu konunun netleşmesi lazım artık.
teşekkürler şimdiden.
itü'de, deprem enstitüsünde, 6. yarıyıl içerisinde bulunan bir yüksek lisans öğrencisiyim. yeni yönetmeliğe göre bu dönem okul ile ilişiğim kesiliyor. fakat enstitüye, yönetmeliğin eski öğrencileri kapsayıp kapsamadığı sorulduğunda, bu konuda henüz net bir karar olmadığını söylüyorlar. tezimi bitirmeye çalışıyorum fakat bir döneme daha ihtiyacım olabilir. bu belirsizlik can sıkıyor.
daha önce itü'de bu konuyu araştırmış ve yanıt almış olanlar var mı? yarın öidb'yi önce arayıp sonra da direkt gideceğim. ama önceden hazırlığım olsun, kıvırmaya başlarlarsa şu adama şöyle demişsiniz diye sıkıştırayım istiyorum. bu konunun netleşmesi lazım artık.
teşekkürler şimdiden.
0
Bu yönetmelik ilk çıktığında bundan sonra 3 yılları daha var dediler ya seni bağlayan bir durum yok ki şu an.
0
@ekaterina
işte enstitü öyle demiyor. belli ki bu belirsizliği kullanarak, öğrencileri mezun edip yığılmayı azaltmaya çalışıyorlar. ağızlarından kaçırdıklarına göre bu yönetmeliği görüp belirsizlikten/umutsuzluktan dolayı okulu bırakanlar/kayıt sildirenler var, ve bu insanları hiçbir şekilde uyarmamışlar. diğer okulları bilmiyorum ama itü'de bir işler dönüyor.
işte enstitü öyle demiyor. belli ki bu belirsizliği kullanarak, öğrencileri mezun edip yığılmayı azaltmaya çalışıyorlar. ağızlarından kaçırdıklarına göre bu yönetmeliği görüp belirsizlikten/umutsuzluktan dolayı okulu bırakanlar/kayıt sildirenler var, ve bu insanları hiçbir şekilde uyarmamışlar. diğer okulları bilmiyorum ama itü'de bir işler dönüyor.
0
telaşlanmayın. Yönetmeliğin yürürlüğü tarihten önce kayıtlı yüksek lisans öğrencilerinin azami dersleri tamamlama ve tezi bitirme sürelerinin 2015-2016 bahar dönemi itibarıyla birinci dönem olarak başlayacağı kararı alınmıştır.
Ben de İtüdeyim, bu kararı bizim bölümün bütün hocaları biliyor.
Ben de İtüdeyim, bu kararı bizim bölümün bütün hocaları biliyor.
0
